Construcción de Accidentes Abogado Houston

ROGELIO GARCIA LAWYER (13)En caso de que usted o alguien que usted conoce ha sido lesionado en un accidente de construcción, usted debe consultar inmediatamente a un abogado de lesiones personales calificados y con experiencia. En tales circunstancias, usted tiene el derecho a recibir una indemnización justa por la otra parte . No es necesario que usted sólo está limitado a los seguros de compensación para trabajadores. Rogelio García ha estado manejando casos de accidentes de la construcción durante muchos años . Durante este período, se ha ganado una gran cantidad de experiencia y conocimientos para conseguir que una compensación justa. Él puede poner su experiencia al trabajo y asegurarse de que sus posibilidades de ganar el aumento de casos.

Los tipos más comunes de accidentes de construcción

La mayoría de las veces, las obras de construcción están ocupados con contratistas, constructores , subcontratistas , ingenieros , arquitectos y desarrolladores. Aunque tal dedicación y el compromiso de un montón de gente puede ser fructífero para el proyecto, sino que también puede causar algunos problemas graves y crear un ambiente peligroso para las personas involucradas. Además de esto , la maquinaria y las herramientas eléctricas pesadas también pueden convertir una lesión básica en una discapacidad a largo plazo. Algunos casos más comunes de accidentes de construcción que esta firma mangos incluyen:

  • Houston-rogelio-garcia-Construcción-de-Accidentes-AbogadoLa negligencia de los compañeros de trabajo
  • Falls
  • La negligencia de los subcontratistas o los empleadores
  • mal funcionamiento del equipo
  • Quemaduras
  • accidentes de montacargas
  • electrocución
  • lesiones Andamios
  • Las quemaduras químicas
  • Lesiones de la herramienta eléctrica
  • Equipo mal mantenido
  • Trastornos por estrés repetitivo
  • asfixia
  • caídas de escalera
  • Las lesiones causadas por la caída de objetos
  • Lesiones pistola de clavos
  • Las laceraciones
  • Explosiones
  • caídas de techo
  • Las fracturas de huesos
  • La exposición a sustancias o productos químicos peligrosos
  • Lesiones de sierra
  • Lesiones de médula espinal
  • Lesiones en la cabeza
  • Las lesiones cerebrales

Es la responsabilidad de cada empresa de la construcción para asegurar la salud , la seguridad y el bienestar general de sus empleados. Para ello , cada empresa tiene que cumplir con las normas de seguridad estatales y federales. También debe cumplir con las regulaciones de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional . Si una empresa no cumple con esta normativa , puede ser responsable de ofrecerle una buena compensación por sus lesiones . Por lo tanto , es muy importante contratar a un abogado con experiencia en lesiones personales de inmediato.

Una comparación entre la Compensación del Trabajador y Otros Seguros

Hay muchas empresas en Texas que no tienen seguro de compensación al trabajador . A veces , los empleadores llevan algún otro seguro de que puede parecer similar al seguro de compensación para trabajadores. Los procedimientos en un caso de accidente de la construcción dependerá en gran medida de si un empleador tiene seguro de compensación laboral o no. La firma de Rogelio García analizará primero si el empleador tiene seguro de compensación laboral o no.

Cuando un empleador no tiene seguro de compensación , sino que lleva a un suplente que podría ser similar a los trabajadores un seguro de compensación para los trabajadores actuales , el abogado será capaz de construir un caso fuerte en contra del empleador . En tal caso , será más probable que usted pueda recibir una buena compensación por sus lesiones .

Cuando hay una demanda directa contra su empleador, usted necesita tomar una acción tan pronto como sea posible . Tendrá un impacto importante en su caso. De hecho, se decidirá el futuro curso de su caso o reclamación. Por lo tanto , si usted ha sido herido en un accidente de construcción , usted debe consultar inmediatamente a un abogado de lesiones personales altamente cualificados y con experiencia como Rogelio García. Él será capaz de determinar si su empleador ha violado ninguna regulación . Por lo tanto , va a recomendar el mejor curso de acción para su caso.